湖南省和吉林省纷纷展开整治违规借调的大刀阔斧行动，共清退3000多人，这一举措引起了社会的广泛关注，也反映了当前借调乱象的严重性。
湖南省在整治违规借调方面取得了显著成效，据湖南省纪委监委相关负责人介绍，自去年底启动整治行动以来，湖南省共清退违规借调人员2000多名，这些被清退的人员中，既包括了一些基层单位的普通员工，也包括了一些领导干部，湖南省在整治过程中，严格按照相关规定和要求，对违规借调的人员进行了严肃处理，湖南省还加强了对借调乱象的源头治理，推动各级各单位建立健全借调管理制度，规范借调行为。
吉林省在整治违规借调方面也取得了不俗的成果，据吉林省纪委监委相关负责人介绍，吉林省共清退违规借调人员1000多名，这些被清退的人员中，既包括了一些企事业单位的员工，也包括了一些公务员，吉林省在整治过程中，注重加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动整治工作的深入开展，吉林省还加强了对借调人员的宣传教育，引导其树立正确的价值观和职业观，自觉抵制违规借调行为。
湖南省和吉林省在整治违规借调方面取得的成果，反映了当前借调乱象的严重性，借调乱象不仅损害了相关人员的合法权益，也影响了单位的正常工作和秩序，必须加强对借调行为的规范和治理。
要加强借调管理制度的建设，各级各单位应该建立健全借调管理制度，明确借调的条件、程序和要求，要加强对借调人员的培训和教育，提高其职业素养和纪律意识。
要加强借调乱象的源头治理，各级各单位应该加强对借调行为的监管和指导，及时发现并纠正违规行为，也可以通过建立举报机制等方式，鼓励员工积极举报违规行为，形成全社会共同参与整治的良好氛围。
要加强借调人员的宣传教育，通过各种渠道和方式，加强对借调人员的宣传教育，引导其树立正确的价值观和职业观，也可以组织一些座谈会、研讨会等活动，让借调人员相互交流学习经验，共同推动整治工作的深入开展。
湖南省和吉林省在整治违规借调方面取得的成果是值得肯定的但也应该看到整治工作仍然任重道远需要各级各单位共同努力才能取得更加显著的成效。
