一位年轻小伙因拒绝加班被公司辞退，但他并未放弃自己的权益，最终通过法律途径成功维权，据悉，该公司因小伙拒绝加班，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，被法院判定为违法行为。
据了解，该小伙名叫李明，是一家IT公司的员工，由于公司项目紧张，经常需要加班，李明认为自己的身体健康和休息时间受到了严重影响，于是拒绝了公司的加班要求，公司方面并未理解他的诉求，最终将其辞退。
李明被辞退后，他并未放弃自己的权益，他咨询了专业律师，并收集了相关证据，最终向法院提起诉讼，经过一段时间的审理，法院最终判定该公司违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于违法行为。
据律师介绍，《中华人民共和国劳动法》明确规定，员工有拒绝加班的权利，并且公司不能以任何形式强制员工加班，公司也应当为员工提供一个安全、健康的工作环境，保障他们的身体健康和休息时间。
李明在打赢这场官司后，也获得了应有的赔偿，他表示，自己之所以拒绝加班，是因为他认为自己的身体健康和休息时间比工作更重要，他也呼吁其他员工要勇敢维护自己的权益，不要被公司的不合理要求所压迫。
此次事件引起了社会的广泛关注，也提醒了其他公司要尊重员工的权益，遵守相关法律法规，员工也应当了解自己的权益，并勇敢维护自己的合法权益。
除了加班问题外，该公司还存在其他问题，据李明介绍，该公司存在严重的拖欠工资问题，他称，自己和其他员工已经多次向该公司索要工资，但公司方面总是以各种理由拖欠，李明认为，该公司的行为已经严重损害了他们的合法权益。
针对该公司存在的问题，李明和其他员工已经向相关部门进行了投诉，他们希望能够得到公正的对待和合理的解决，他们也会继续通过法律途径维护自己的权益。
此次事件也提醒了其他员工要关注自己的工资待遇问题，如果发现自己的工资被拖欠或者存在其他问题，应当及时采取行动维护自己的权益，公司也应当遵守相关法律法规，保障员工的工资待遇和权益。
该小伙拒绝加班被辞与公司打官司全赢的事件提醒了我们要尊重员工的权益，遵守相关法律法规，员工也应当了解自己的权益，并勇敢维护自己的合法权益，对于存在的问题，应当及时采取行动解决，不要让类似事件再次发生。
